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泌阳分局:开展“四大行动”推进能力作风建设年活动走深走实

时间:2022-03-15     作者:林冬清【原创】

“能力作风建设年活动”开展以来,驻马店市生态环境局泌阳分局紧紧围绕中心工作,统筹谋划,对活动开展进行再动员、再部署、再强化,推动活动走深走实。

一、以党建活动为引领,深入开展政治生态大维护行动。

始终把强化政治忠诚作为最首要、最核心的任务,以政治生态大维护行动带领党员干部坚定政治信仰、筑牢政治定力、提高政治能力。是坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装主题主线和“第一议题”,采取党组理论学习、中心组学习、党课教育、党日活动、铁军誓师大会等形式深入学习,推动党的创新理论内化于心、外化于行。分局领导领衔、全系统联动,每周例会、每月党建结对等开展大调研大讨论,切实做到学以致用,理论指导实践,推动工作落地见效。是坚持“生态绿”融入“党建红”,围绕饮用水水源地环境保护、“两山”理论创新实践基地、绿色矿山建设示范基地创建等生态文明建设重点任务开展主题党日活动,推进“生态绿”与“党建红”深度融合,激发干事创业激情;是建立“党风廉政日”机制,持续深化主题教育实效,分局班子成员每季度专题研究分管部门全面从严治党工作,主动落实“一岗双责”。

二、以绩效考核为抓手,深入开展能力水平大提升行动。

始终围绕服务高质量发展大局和人民群众需要,以能力水平大提升行动内强素质外树形象。是不断探索新的工作思路和工作方法,制定并实施《泌阳县环境保护局工作绩效量化考核方案》,通过建立“正向激励负向约束,合理赋值积分量化”的考核机制,实现干与不干不一样、干多与干少不一样、干好与干坏不一样,激发人员扎实工作,开拓进取积极性,促进环保事业全面健康发展。是积极推进干部培训、岗位练兵、知识竞赛,提升队伍整体实战水平。分别选取环评审批、监测、执法等不同单位,着力打造“生态环境科技服务先锋队、生态环境监测模范先锋队、生态环境执法突击先锋队”,以点带面,全面抓建,形成了争当铁军先锋的热潮。是大力实施基层党组织提升工程,以分局第一党支部为试点,结合每月“党建结对共建”活动,探索基层党组织标准化规范化建设,总结提炼形成可复制、可推广、可操作的鲜活样板。鼓励机关各办公室与执法队加强共建,通过组织共建、学习共抓、活动共办、资源共享、业务共推、廉政共抓,推进基层党组织全面进步、全面过硬。

三、以营商环境为突破口,深入开展改革创新大行动。

始终坚持坚持以绿色发展助力经济高质量发展为导向,以改革创新大攻坚行动促进干部职工攻坚克难、争先创优,在高水平建设美丽泌阳的实践中锤炼担当、勇创佳绩。是树牢“最多跑一次”理念,持续开展“推进最多跑一次改革、强服务强效能”等专项行动,助力企业守法经营、规范管理、绿色发展,有效激发改革创新、先行先试、勇立潮头的进取精神。是深化“先进典型”选树,开展模范党员、岗位标兵、业务能手等先进典型评选活动,推动全县生态环境队伍学有榜样、见贤思齐,充分发挥榜样引领作用。三是创设“新时代新担当新作为——三是最佳展示平台”,实现“党建红”引领“生态绿”。开展“提供最佳制度供给,探索最佳服务举措,创设最佳服务项目”典型案例评选活动,围绕生态文明先行示范和建设“重要窗口”开展建功竞赛,打造“学、讲、用、比”贯通的全方位多层次立体式“展示平台”,建立“党建红引领生态绿”的长效机制。

四、以锻造铁军为目的,深入开展正风肃纪大优化行动。

始终突出打铁必须自身硬,以精准监督和正风肃纪大优化行动,一体推进“三个不”机制,推动党员干部干净干事有作为、清正廉洁作表率。是加强廉政警示教育和文化建设,持续开展党风廉政建设专项教育和廉政教育活动,以案为鉴,深化警示教育、支部讨论,做到警钟长鸣。通过党务工作微信群,做到“每日一警示”,形成全覆盖、常态化的警示教育机制。是健全精密智控廉政风险防范体系,建立党风廉政建设专项检查制度。每年组织开展廉政风险点排查,建立健全管理制度,推动权力规范运行。积极落实“一把手谈一把手”、基层党组织书记约谈提醒制度,把日常教育提醒挺在纪律处分前面。是加强正风肃纪和精准执纪,重要节点采取“四不两直”(不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待,直奔基层、直插现场)方式,深入开展明察暗访。聚焦企业、群众和基层反映强烈的问题,持续开展“反对形式主义、反对官僚主义,提升服务高质量发展水平、提升执法监管效能”活动,对发现问题实行“清单式”管理,“销号式”逐条逐项抓整改落实。


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